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月，就算一直待在雨水进不来的车站里，心态都有些不好了，她现在极度渴望阳光照射。
可惜，这是水上世界，天上连绵不绝下着雨，即便偶尔有个晴天，也不会出现太阳。
潮湿、阴冷、时不时就会长出的霉菌、需要一周才能晾干的衣服，这才是这个世界的常态。
“看来，只能让金钱安抚我冰冷的内心了。”
黎沐打开了系统面板，找到水果店的销售额，两个店铺一共铺货502.4斤水果，此时全部售罄，共收入6028.8火车币。
小型果园的维护费是每个月200火车币，施肥除虫的钱都在这个范围内，黎沐净赚5828块8，这还只是500斤的钱。
卖给白鲸群岛和海马群岛的2000斤水果，加加减减算下来，给了黎沐21543火车币，小数点后面的她主动抹了，跟大客户没必要锱铢必较，日后还得好好相处呢。
这样算下来，黎沐还是挺有钱的，然而当她把目光挪向系统商城里那些建筑时，又瞬间觉得自己还是挺穷的。
【员工宿舍楼（小型，可容纳10人）】，2000火车币。
【仓库（小型，可储存10吨）】，5000火车币。
【中型果园（100棵果苗）】，8000火车币。
【小型牧场（10只动物）】，2000火车币。
【小型加工厂】，3000火车币。
【站内医疗室（1级）】，10000火车币。
【客运/货运列车（初级）】，650火车币。
【硬座车厢（初级）】，50火车币。
【货运车厢（初级）】，50火车币。
【硬卧车厢（初级）】，100火车币。
【软卧车厢（初级）】，300火车币。
【餐车（初级）】400火车币。
……
“我怎么那么穷呢。”
生活不易，黎沐叹气，这些东西她都想要，然而手里只有不到3万的火车币，还得预留出给员工的工资，以及各种维护费用。
黎沐在商品列表里左挑右选，最终按照优先等级顺序，差不多花光了手里的钱。
【站内医疗室（1级）
出门在外，难免有个头疼脑热、划伤摔伤的时候，虽然医疗室不能治疗重大病症，但至少你的旅客不至于躺在车站地板上喊疼。
治疗范围：[+展开详情]
员工人数：0/5[+展开详情]
必备员工技能：专业医疗、专业护理。
附属设施：车内急救箱。
-数量：5。
-所需技能：急救常识。
维护费用：800火车币/月。】
【1号小型牧场
可容纳数量：10/10
动物种类：奶牛
收获种类：牛奶
当前可收获：无
维护费用：200火车币/月】
【奶牛（普通）
产奶周期：1天。
状态：健康。
心情：愉快。
产出数量：40升。
牛奶存储期：1天（离开牧场后将停止计算）
品质概率：普通97%，优质3%，特级0%。】
【小型加工厂（1级）
加工品类：乳制品[+展开详情]
所需主原料：牛奶。
可容纳主原料数量：800升。
加工时间：24小时。
维护费用：500火车币/月。】
除了这些新东西，黎沐还买了1节硬卧车厢，以及5节硬座车厢，凑齐了当前等级小火车的最多车厢数，也算是满配了。
小型果园黎沐也又买了一座，同样是柑橘属，她打算等人们吃过几个月后，再上新品种。
小型仓库也买了一座，万一乳制品滞销，她也好有地方先放一下，虽然这不太可能，但万一呢，总比到时候急需仓库，却发现手里没钱要强吧？
总之这一波“买买买”下来，花了黎沐将近2万3的火车币，刚进口袋里的钱还没捂热乎，就又从眼前长着翅膀飞走了。
黎沐：流泪猫猫头。
“算了算了，该买的还是得买，熬一熬，等乳制品制作完成就有回头钱了。”
黎沐如此安慰着自己，然而另外一个问题又摆在了她面前，她需要员工，而且得有对应的专业技能，不然医疗室和火车上的急救箱就是摆设。
顺带一提，从系统那边雇佣员工的中介费是1000，之前奖励的招聘书，等同于免除这个手续费。
而这个价值1000火车币的招聘书，黎沐还剩下2份。
“要是能培训员工就好了，火车司机兼任乘务员，再学个急救常识，可比雇人便宜——等等！”
黎沐忽然想到自己遗漏了什么，迅速打开系统商城拉到最下面的“杂项”里，在其中最不起眼的地方找到了“技能培训”4个字。
点进去后，就是各种各样的短期技能培训班和技能书，按照上面的说明，只要员工上过这个短期培训班或者使用了技能书，就可以获得相应的技能知识，并且会熟练运用。
两者之间，培训班的报名费比较便宜，人越多越划算。
技能书则比较贵，且1本技能书只能给1个人使用。
这样看来，培训班似乎是最优解，然而黎沐更倾向于技能书。
技能书和培训班的性质不同，培训班属于工作内部培训，职工学到之后即便离职了，也会带着这些技能。
而技能书则不同，这算是一种工具，员工离职之后可以通过返还技能书的行为，把技能从他身上剥离出来。
黎沐很讨厌那种员工离职了，公司找人索要之前培训费用的行为，觉得太不厚道。
轮到她自己，要钱是肯定不会要钱，但技能要还回来。
理由很简单，现实里员工培训，技能和知识都是人家辛苦学来的。而在她这里，得到技能书的人，脑子里会瞬间被灌输进去相关知识和技巧，无需本人主动去学、去记、去练习。
所以，技能书与其说是知识培训，不如说是公司给员工配备的笔记本电脑，使用权在员工，但所有权在公司。
至于说掌握了技能书上知识的人，会不会私下开课传授给别人，这也是不可能的，毕竟技能书只能同时作用于1个人，他们会像是签订了最强保密协议一样，既没有传授的意识，也根本传授不出去。
黎沐：好耶！
倒不是说黎沐抠门，把这点东西看得死死的，不允许本土人民真正的学到手，而是初期她只能这么做，毕竟她对这个世界的了解还不够多，想要真正的合作伙伴，也得仔细斟酌之后再决定。
不管是白鲸群岛还是海马群岛，亦或者过几天交易集会中出现的其他群岛，都会列在黎沐的考察
可惜，这是水上世界，天上连绵不绝下着雨，即便偶尔有个晴天，也不会出现太阳。
潮湿、阴冷、时不时就会长出的霉菌、需要一周才能晾干的衣服，这才是这个世界的常态。
“看来，只能让金钱安抚我冰冷的内心了。”
黎沐打开了系统面板，找到水果店的销售额，两个店铺一共铺货502.4斤水果，此时全部售罄，共收入6028.8火车币。
小型果园的维护费是每个月200火车币，施肥除虫的钱都在这个范围内，黎沐净赚5828块8，这还只是500斤的钱。
卖给白鲸群岛和海马群岛的2000斤水果，加加减减算下来，给了黎沐21543火车币，小数点后面的她主动抹了，跟大客户没必要锱铢必较，日后还得好好相处呢。
这样算下来，黎沐还是挺有钱的，然而当她把目光挪向系统商城里那些建筑时，又瞬间觉得自己还是挺穷的。
【员工宿舍楼（小型，可容纳10人）】，2000火车币。
【仓库（小型，可储存10吨）】，5000火车币。
【中型果园（100棵果苗）】，8000火车币。
【小型牧场（10只动物）】，2000火车币。
【小型加工厂】，3000火车币。
【站内医疗室（1级）】，10000火车币。
【客运/货运列车（初级）】，650火车币。
【硬座车厢（初级）】，50火车币。
【货运车厢（初级）】，50火车币。
【硬卧车厢（初级）】，100火车币。
【软卧车厢（初级）】，300火车币。
【餐车（初级）】400火车币。
……
“我怎么那么穷呢。”
生活不易，黎沐叹气，这些东西她都想要，然而手里只有不到3万的火车币，还得预留出给员工的工资，以及各种维护费用。
黎沐在商品列表里左挑右选，最终按照优先等级顺序，差不多花光了手里的钱。
【站内医疗室（1级）
出门在外，难免有个头疼脑热、划伤摔伤的时候，虽然医疗室不能治疗重大病症，但至少你的旅客不至于躺在车站地板上喊疼。
治疗范围：[+展开详情]
员工人数：0/5[+展开详情]
必备员工技能：专业医疗、专业护理。
附属设施：车内急救箱。
-数量：5。
-所需技能：急救常识。
维护费用：800火车币/月。】
【1号小型牧场
可容纳数量：10/10
动物种类：奶牛
收获种类：牛奶
当前可收获：无
维护费用：200火车币/月】
【奶牛（普通）
产奶周期：1天。
状态：健康。
心情：愉快。
产出数量：40升。
牛奶存储期：1天（离开牧场后将停止计算）
品质概率：普通97%，优质3%，特级0%。】
【小型加工厂（1级）
加工品类：乳制品[+展开详情]
所需主原料：牛奶。
可容纳主原料数量：800升。
加工时间：24小时。
维护费用：500火车币/月。】
除了这些新东西，黎沐还买了1节硬卧车厢，以及5节硬座车厢，凑齐了当前等级小火车的最多车厢数，也算是满配了。
小型果园黎沐也又买了一座，同样是柑橘属，她打算等人们吃过几个月后，再上新品种。
小型仓库也买了一座，万一乳制品滞销，她也好有地方先放一下，虽然这不太可能，但万一呢，总比到时候急需仓库，却发现手里没钱要强吧？
总之这一波“买买买”下来，花了黎沐将近2万3的火车币，刚进口袋里的钱还没捂热乎，就又从眼前长着翅膀飞走了。
黎沐：流泪猫猫头。
“算了算了，该买的还是得买，熬一熬，等乳制品制作完成就有回头钱了。”
黎沐如此安慰着自己，然而另外一个问题又摆在了她面前，她需要员工，而且得有对应的专业技能，不然医疗室和火车上的急救箱就是摆设。
顺带一提，从系统那边雇佣员工的中介费是1000，之前奖励的招聘书，等同于免除这个手续费。
而这个价值1000火车币的招聘书，黎沐还剩下2份。
“要是能培训员工就好了，火车司机兼任乘务员，再学个急救常识，可比雇人便宜——等等！”
黎沐忽然想到自己遗漏了什么，迅速打开系统商城拉到最下面的“杂项”里，在其中最不起眼的地方找到了“技能培训”4个字。
点进去后，就是各种各样的短期技能培训班和技能书，按照上面的说明，只要员工上过这个短期培训班或者使用了技能书，就可以获得相应的技能知识，并且会熟练运用。
两者之间，培训班的报名费比较便宜，人越多越划算。
技能书则比较贵，且1本技能书只能给1个人使用。
这样看来，培训班似乎是最优解，然而黎沐更倾向于技能书。
技能书和培训班的性质不同，培训班属于工作内部培训，职工学到之后即便离职了，也会带着这些技能。
而技能书则不同，这算是一种工具，员工离职之后可以通过返还技能书的行为，把技能从他身上剥离出来。
黎沐很讨厌那种员工离职了，公司找人索要之前培训费用的行为，觉得太不厚道。
轮到她自己，要钱是肯定不会要钱，但技能要还回来。
理由很简单，现实里员工培训，技能和知识都是人家辛苦学来的。而在她这里，得到技能书的人，脑子里会瞬间被灌输进去相关知识和技巧，无需本人主动去学、去记、去练习。
所以，技能书与其说是知识培训，不如说是公司给员工配备的笔记本电脑，使用权在员工，但所有权在公司。
至于说掌握了技能书上知识的人，会不会私下开课传授给别人，这也是不可能的，毕竟技能书只能同时作用于1个人，他们会像是签订了最强保密协议一样，既没有传授的意识，也根本传授不出去。
黎沐：好耶！
倒不是说黎沐抠门，把这点东西看得死死的，不允许本土人民真正的学到手，而是初期她只能这么做，毕竟她对这个世界的了解还不够多，想要真正的合作伙伴，也得仔细斟酌之后再决定。
不管是白鲸群岛还是海马群岛，亦或者过几天交易集会中出现的其他群岛，都会列在黎沐的考察
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