第977章
推荐阅读:重生最强神魔赘婿、能之境界、暴富很难?我的超市通古今!肖迎春傅辰安、神话入侵:我在地球斩神明、清穿:端淑贵太妃咸鱼躺赢了、病娇师姐装呆套路我,人麻了!、凡人作弊修仙、倒计时90天:华夏进入一级战备、最终领主、氪命推演,无敌从斩妖开始、
第977章
在降到负6分的时候,在他的强烈抗议下,陈璐璐答应,将30秒,提高到两分钟,但即便如此,分数仍然还再降。
就连安保部门的十几个美女,也过来凑热闹,这谁能猜出来啊!
唯一两个让他百分百确定的就是林玉香和楚笑笑,一个身上的香味太好闻了,楚笑笑则是身高暴漏了她。
另外,他还猜出了一个叫李心的女孩儿,跟楚笑笑一样,李心也是被身高给暴露了,不过,楚笑笑是个子矮,而李心是个子高,身高足足有1米83,还穿着高跟鞋。
不过,不管是否猜出来了,林晓每个都要摸够2分钟,如此光明正大占便宜的机会,傻子才不要呢!
当然,大庭广众之下,林晓还是有分寸的,没有把篝火晚会给发展为篝火派对。
就这样,所有人都轮了一遍。
最后的结果,肯定是林晓输了,负了33分。
篝火晚会结束的时候,已经快到凌晨两点,大家都有些玩累了,只是把篝火用水剿灭,东西都没收拾,就去睡觉了。
就连林晓,今晚都是单独一个人睡的。
随着年会临近,林晓也忙碌起来。
年会倒是不需要他亲自布置,他忙碌,主要是接见集团各个分公司的中高层,以及一些优秀员工。
不说那些优秀员工和中层管理,就算是各个分公司的高层,林晓也只认识其中的一部分。
他每次都只接待五人以下,人数少,他就可以跟每个人都聊上那么几句,这会让员工们感觉到自己被重视,如果一次接待的人数太多,肯定有照顾不到的,而受到冷落的,心里难免会有不平。
还别说,林晓在其中发现了不少人才。
有的员工,在面对他的时候,说话都磕磕巴巴,还有的腿都在抖,但也有员工表现的落落大方,表达的逻辑合理,口齿清晰。
当然,仅凭这一点,还不能直接就判定这些人是人才,只能说对方的表现能力不错,但也不乏表现能力差,却业绩突出的。
所以,林晓在跟员工们聊天的时候,都会提出一些与对方岗位所对应的专业问题,在面对这些问题的时候,有的领导和员工回答的驴唇不对马嘴,根本对不起优秀员工的称号,配不上现在的领导岗位,但也有领导和员工对各项数据张口就来。
表现好的,林晓会临时再给他们增加难度,从中筛选出更优秀的一部分。
整体来说,无论是子公司的管理层,还是员工,素质都差了些,文化程度不高,本科学历的占比只有3%左右,大专、中专,占比5%左右,高中学历占比25%左右,剩下的都只有初中学历,个别的,连初中学历都没有,其中不少优秀员工,甚至中层管理,一看就是关系户。
虽然学历不能代表能力,但如果基数足够大的话,学历肯定是和能(本章未完,请翻页)
在降到负6分的时候,在他的强烈抗议下,陈璐璐答应,将30秒,提高到两分钟,但即便如此,分数仍然还再降。
就连安保部门的十几个美女,也过来凑热闹,这谁能猜出来啊!
唯一两个让他百分百确定的就是林玉香和楚笑笑,一个身上的香味太好闻了,楚笑笑则是身高暴漏了她。
另外,他还猜出了一个叫李心的女孩儿,跟楚笑笑一样,李心也是被身高给暴露了,不过,楚笑笑是个子矮,而李心是个子高,身高足足有1米83,还穿着高跟鞋。
不过,不管是否猜出来了,林晓每个都要摸够2分钟,如此光明正大占便宜的机会,傻子才不要呢!
当然,大庭广众之下,林晓还是有分寸的,没有把篝火晚会给发展为篝火派对。
就这样,所有人都轮了一遍。
最后的结果,肯定是林晓输了,负了33分。
篝火晚会结束的时候,已经快到凌晨两点,大家都有些玩累了,只是把篝火用水剿灭,东西都没收拾,就去睡觉了。
就连林晓,今晚都是单独一个人睡的。
随着年会临近,林晓也忙碌起来。
年会倒是不需要他亲自布置,他忙碌,主要是接见集团各个分公司的中高层,以及一些优秀员工。
不说那些优秀员工和中层管理,就算是各个分公司的高层,林晓也只认识其中的一部分。
他每次都只接待五人以下,人数少,他就可以跟每个人都聊上那么几句,这会让员工们感觉到自己被重视,如果一次接待的人数太多,肯定有照顾不到的,而受到冷落的,心里难免会有不平。
还别说,林晓在其中发现了不少人才。
有的员工,在面对他的时候,说话都磕磕巴巴,还有的腿都在抖,但也有员工表现的落落大方,表达的逻辑合理,口齿清晰。
当然,仅凭这一点,还不能直接就判定这些人是人才,只能说对方的表现能力不错,但也不乏表现能力差,却业绩突出的。
所以,林晓在跟员工们聊天的时候,都会提出一些与对方岗位所对应的专业问题,在面对这些问题的时候,有的领导和员工回答的驴唇不对马嘴,根本对不起优秀员工的称号,配不上现在的领导岗位,但也有领导和员工对各项数据张口就来。
表现好的,林晓会临时再给他们增加难度,从中筛选出更优秀的一部分。
整体来说,无论是子公司的管理层,还是员工,素质都差了些,文化程度不高,本科学历的占比只有3%左右,大专、中专,占比5%左右,高中学历占比25%左右,剩下的都只有初中学历,个别的,连初中学历都没有,其中不少优秀员工,甚至中层管理,一看就是关系户。
虽然学历不能代表能力,但如果基数足够大的话,学历肯定是和能(本章未完,请翻页)
本文网址:http://www.shuqig.com/xs/4/4739/5869485.html,手机用户请浏览:m.shuqig.com享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报