第八百二十六章 不合格

    纪晓光当上这个综治办副主任有一年多的时间。

    其实对自己本岗位的具体职责以及综治办正职主任的岗位职责并没有明确的概念，如果让他用语言明确地描述出来，的确是强人所难了。

    那么，他这一年多的工作是怎么干的呢？

    这就得益于原政法委书记陈军的照顾了。

    纪晓光没有负责任何繁复冗杂的工作，他的主要工作内容就是听从陈军的安排。

    这边有事情，陈军安排他过去，那边有事情，陈军也安排他过去。

    当然了，沉重劳累的事情，陈军肯定不会安排他的。

    纪晓光办的那些事情基本上都是有一些权力，还能捞到一些好处的。

    这也就导致，他并没有系统性地负责过任何一个层面的工作。

    眼前回答这个问题，他想到的是，结合刚才秦山所说的综治办的具体职责来说，总之，综治办的职责就是这些，综治办主任的岗位职责也是围绕这些工作。

    本来这个思路是非常正确的，奈何他的总结概括水平不行，口才也差强人意，答题的时候依然磕磕巴巴。

    “政法委综治办主任的职责是……职责是……是完成领导交办的工作。”

    不但磕磕巴巴，第一句说的还是没有实质性的东西。

    一般各岗位职责的最后一条内容都是“完成领导交办的其他工作”。

    这一点，纪晓光还是知道的。

    然后他继续说下一条：“政法委综治办主任的职责还有……还有负责综治办的日常工作！”

    “负责安全的有关工作……”

    “还负责信息反馈的有关工作……”

    “负责矛盾处理的有关工作……”

    “负责队伍建设的有关工作……”

    正当纪晓光绞尽脑汁说着的时候，谭伟民突然插话：“纪晓光同志，请详细说说有关工作具体包含哪些工作？”

    “啊，队伍建设的有关工作就是调教好手下的同志，纪律性、服从性，不能自己想一出是一出，要听话……”

    “矛盾处理的有关工作，就是要调解矛盾，不激化矛盾……”

    纪晓光开始按照谭伟民的要求，积极进行具体解释。

    听得秦山都不禁露出了笑容，而钟慧的脸色却是越来越难看。

    纪晓光所回答的内容都是对之前回答的分解和转换，是圈话和套话，并没有实质性的内容。

    这样的回答，与标准答案相距甚远。

    比如队伍建设方面的标准答案是，做好综治办职员的政治思想工作，抓好职员队伍建设，时刻掌握职员的思想动态，充分调动全体职员工作积极性，形成有战斗力的集体，确保在思想上能够胜任本职工作。

    这才是具体的内容。

    而纪晓光所说的如同儿戏，就连非本部门的工作人员也能够说出来。

    “好了，时间到了！请各位领导给出评价!”

    当纪晓光还磕磕巴巴说着的时候，谭伟民（本章未完，请翻页）