分卷阅读57
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，B组的分工信息发出去后，很快大家都配合地刷起表情包。
然而洛惟青用余光打量着舒清华，见他光是看到官宣的消息，就已经紧张得浑身抖得像筛子了。
就和昨天在会议室里，听到自己要任命他的时候一模一样。
洛惟青笑了声，随手丢了个草莓棒棒糖过去。
“啪”地，棒棒糖一声砸在桌上。
舒清华惊得差点从座位上摔下去！
洛惟青捂住嘴大笑，对上舒清华委屈的眼神，又收起笑，心软地比了个嘴型：
“小导师，加油。”
舒清华咬着嘴唇点了点头。
用手心胡乱揉了揉脸，很快继续敲起键盘。
过了几秒，见洛惟青收回目光之后，舒清华却又停下了手中的动作。
垂下眼将棒棒糖粉红色外纸仔细剥开。
满满地含进了嘴里。
这回，也是甜的。
……
临近午饭时间。
洛惟青正在手机上翻看食堂今日菜单，袁野忽然鬼鬼祟祟地凑到了他旁边。
“洛总监，洛哥？中午有约了吗？”
洛惟青头也没抬：“请我吃饭可以，找我开会不行。”
他绝对不会再开午餐会这种玩意了，和宋渝州也不行。
吃饭的时候聊工作，简直浪费了一顿好饭！
“嘿嘿，怎么会是开会呢。”
袁野蹲在他工位边，一脸居委会大爷送温暖的微笑表情。
“是这样的，咱们公司会为每位新上任的管理者，配备一名【领导力教练】，所谓领导力教练就是……”
洛惟青当然知道领导力教练是什么，径直打断：
“我可不需要教练来教我怎么做管理。我教他，还差不多。”
“……”
他总有一天会被这狂妄的小子给气死！
袁野闭了闭眼，索性硬气地站起身，强制性地捏住洛惟青后颈，把人从座位上捞起来。
“你不去也得去，给我去向教练好好学习！你又没有管理经验，还一上任就大刀阔斧改革，我都怕你把这个部门给搞死了！”
洛惟青像小鸡崽似的被他拎着，十分无辜又委屈地眨了眨眼：
“嫌我不会管理，那你去跟宋总投诉呗，把我换掉得了。”
他去跟总裁投诉？他他他……
袁野深呼吸一口气。
又深呼吸一口。
终于克制住暴躁的情绪，松开洛惟青的后颈，耐心劝说道：
“我去帮你申请教练的时候，幸姐听说是你需要，特意给你安排了公司最资深的教练，据说连宋总也都会每个月和他聊一次！就算你觉得自己牛，难道你觉得自己比宋总还牛？”
“好问题……这个我倒没想过。”
袁野愣了下：“什么问题？”
“我和宋渝州谁更厉害啊。”洛惟青耸了耸肩，“应该不相上下吧……”
眼看着袁野的脸黑了下去，洛惟青笑了：“行，看在宋渝州的面子上，我就去看看你说的教练到底有多厉害。”
袁野见洛惟青终于同意，好歹松了口气，也顾不上理会他的胡言乱语：“教练室在十楼，你十二点直接去就行，提供午餐。”
洛惟青看了眼时间，关上计算机，转身便去了电梯间。
 ……
大厦十楼。
玻璃门滑开，几张柔软的米黄色沙发出现在眼前。
沙发一侧是前台，玻璃台上摆放着粉色的饱满花束，梳着马尾辫的年轻女人站在台后，向洛惟青微笑挥了挥手。
等洛惟青报上自己的姓名后，女人示意他右拐先去取餐，然后去1005室与教练会面。
洛惟青一路打量着这里的装饰。
温馨、可爱。
所谓领导力教练，就是管理者的一对一培训师，负责指导管理者正确处理工作中遇到的难题。
说简单点，就是教人如何当好老板的！
当老板，有时候是能力问题，但很多时候也是心理问题。
因此这里布置得如同心理咨询室一般，想尽可能让来访的管理者放松、获取管理者的信任。
取餐区域是自助的，洛惟青慢悠悠地打好菜，又拿了几块芝士小蛋糕、接了杯可乐，才朝1005走去。
推开门，他的视线被灿烂的阳光晃了一瞬。好半天才看清屋子里的窗帘大开，金色的光线落在了柔软的米白色沙发上。
一位五官柔和、穿着奶白色毛衣的男人靠坐在沙发上，正在看一本纸质书。
听见他推开门，男人放下书站起身，望见他年轻的面孔并不诧异，明显是做过功课的。
男人声音柔软：“你好小洛，我叫韩易，是你的领导力教练。”
洛惟青冲他笑了下：“韩教练好，我好饿啊，能不能先吃饭？”
韩易点点头：“当然。”示意他在一旁的沙发上入座。
洛惟青也不客气，坐下便开始进食。韩易就坐在一侧的沙发上，认真看着书。
书名是一本外国诗人的诗集。
等洛惟青终于吃完，将餐盒收拾掉，韩易递给他一张纸擦嘴，似是无意地问道：“听说你昨天已经上任了，感觉如何？”
这就开始了？
洛惟青饶有兴趣地说：
“感觉挺好啊——一上任就发现第四季度目标根本达不成，下属也不信任我，甚至想玩集体离职那套。所以我就紧急把部门拆成了两个小组，重新给每个下属定目标，让想做管理的做管理、想出成绩的出成绩、想提能力的提能力，大额激励、各个击破。你觉得如何？”
韩易又问了一些细节，意外地点了点头：“你的策略很好。”
十分良好的职业素养，才让韩易没有将内心的震惊轻易表现在脸上——
洛惟青远远不是袁野上午向他倒苦水时说得那样，什么都不懂、上台就乱干。
而恰恰相反——据他粗略判断，洛惟青对管理的理解，在美卡所有管理者内，至少能排到前5%、甚至更高！
相比较而言，袁野的管理能力，倒是明显落在洛惟青之下……
如果洛惟青继续做下去，说不定很快就能取代袁野做到总经理的位置。
况且他还这么年轻，到副总裁也很有可能！……
韩易心里如同一阵飓风刮过，但语气依旧温和，话锋又一转：
“小洛，年纪还这么小，就做到总监的位置，面临这么多困难，压力一定很大吧？”
开始探寻他的心理了？
洛惟青嘴角忍不住勾起一抹笑：
“我倒没什么压力，但你倒是可以问问其他总监听说我上任，会不会有压力？毕竟被一个实习生比下去，滋味肯定不好受啊！”
“感谢提醒，我会密切关注你们业务其他总监的心理。”
韩易不露痕迹地接住被洛惟青反客为主的问答，
然而洛惟青用余光打量着舒清华，见他光是看到官宣的消息，就已经紧张得浑身抖得像筛子了。
就和昨天在会议室里，听到自己要任命他的时候一模一样。
洛惟青笑了声，随手丢了个草莓棒棒糖过去。
“啪”地，棒棒糖一声砸在桌上。
舒清华惊得差点从座位上摔下去！
洛惟青捂住嘴大笑，对上舒清华委屈的眼神，又收起笑，心软地比了个嘴型：
“小导师，加油。”
舒清华咬着嘴唇点了点头。
用手心胡乱揉了揉脸，很快继续敲起键盘。
过了几秒，见洛惟青收回目光之后，舒清华却又停下了手中的动作。
垂下眼将棒棒糖粉红色外纸仔细剥开。
满满地含进了嘴里。
这回，也是甜的。
……
临近午饭时间。
洛惟青正在手机上翻看食堂今日菜单，袁野忽然鬼鬼祟祟地凑到了他旁边。
“洛总监，洛哥？中午有约了吗？”
洛惟青头也没抬：“请我吃饭可以，找我开会不行。”
他绝对不会再开午餐会这种玩意了，和宋渝州也不行。
吃饭的时候聊工作，简直浪费了一顿好饭！
“嘿嘿，怎么会是开会呢。”
袁野蹲在他工位边，一脸居委会大爷送温暖的微笑表情。
“是这样的，咱们公司会为每位新上任的管理者，配备一名【领导力教练】，所谓领导力教练就是……”
洛惟青当然知道领导力教练是什么，径直打断：
“我可不需要教练来教我怎么做管理。我教他，还差不多。”
“……”
他总有一天会被这狂妄的小子给气死！
袁野闭了闭眼，索性硬气地站起身，强制性地捏住洛惟青后颈，把人从座位上捞起来。
“你不去也得去，给我去向教练好好学习！你又没有管理经验，还一上任就大刀阔斧改革，我都怕你把这个部门给搞死了！”
洛惟青像小鸡崽似的被他拎着，十分无辜又委屈地眨了眨眼：
“嫌我不会管理，那你去跟宋总投诉呗，把我换掉得了。”
他去跟总裁投诉？他他他……
袁野深呼吸一口气。
又深呼吸一口。
终于克制住暴躁的情绪，松开洛惟青的后颈，耐心劝说道：
“我去帮你申请教练的时候，幸姐听说是你需要，特意给你安排了公司最资深的教练，据说连宋总也都会每个月和他聊一次！就算你觉得自己牛，难道你觉得自己比宋总还牛？”
“好问题……这个我倒没想过。”
袁野愣了下：“什么问题？”
“我和宋渝州谁更厉害啊。”洛惟青耸了耸肩，“应该不相上下吧……”
眼看着袁野的脸黑了下去，洛惟青笑了：“行，看在宋渝州的面子上，我就去看看你说的教练到底有多厉害。”
袁野见洛惟青终于同意，好歹松了口气，也顾不上理会他的胡言乱语：“教练室在十楼，你十二点直接去就行，提供午餐。”
洛惟青看了眼时间，关上计算机，转身便去了电梯间。
 ……
大厦十楼。
玻璃门滑开，几张柔软的米黄色沙发出现在眼前。
沙发一侧是前台，玻璃台上摆放着粉色的饱满花束，梳着马尾辫的年轻女人站在台后，向洛惟青微笑挥了挥手。
等洛惟青报上自己的姓名后，女人示意他右拐先去取餐，然后去1005室与教练会面。
洛惟青一路打量着这里的装饰。
温馨、可爱。
所谓领导力教练，就是管理者的一对一培训师，负责指导管理者正确处理工作中遇到的难题。
说简单点，就是教人如何当好老板的！
当老板，有时候是能力问题，但很多时候也是心理问题。
因此这里布置得如同心理咨询室一般，想尽可能让来访的管理者放松、获取管理者的信任。
取餐区域是自助的，洛惟青慢悠悠地打好菜，又拿了几块芝士小蛋糕、接了杯可乐，才朝1005走去。
推开门，他的视线被灿烂的阳光晃了一瞬。好半天才看清屋子里的窗帘大开，金色的光线落在了柔软的米白色沙发上。
一位五官柔和、穿着奶白色毛衣的男人靠坐在沙发上，正在看一本纸质书。
听见他推开门，男人放下书站起身，望见他年轻的面孔并不诧异，明显是做过功课的。
男人声音柔软：“你好小洛，我叫韩易，是你的领导力教练。”
洛惟青冲他笑了下：“韩教练好，我好饿啊，能不能先吃饭？”
韩易点点头：“当然。”示意他在一旁的沙发上入座。
洛惟青也不客气，坐下便开始进食。韩易就坐在一侧的沙发上，认真看着书。
书名是一本外国诗人的诗集。
等洛惟青终于吃完，将餐盒收拾掉，韩易递给他一张纸擦嘴，似是无意地问道：“听说你昨天已经上任了，感觉如何？”
这就开始了？
洛惟青饶有兴趣地说：
“感觉挺好啊——一上任就发现第四季度目标根本达不成，下属也不信任我，甚至想玩集体离职那套。所以我就紧急把部门拆成了两个小组，重新给每个下属定目标，让想做管理的做管理、想出成绩的出成绩、想提能力的提能力，大额激励、各个击破。你觉得如何？”
韩易又问了一些细节，意外地点了点头：“你的策略很好。”
十分良好的职业素养，才让韩易没有将内心的震惊轻易表现在脸上——
洛惟青远远不是袁野上午向他倒苦水时说得那样，什么都不懂、上台就乱干。
而恰恰相反——据他粗略判断，洛惟青对管理的理解，在美卡所有管理者内，至少能排到前5%、甚至更高！
相比较而言，袁野的管理能力，倒是明显落在洛惟青之下……
如果洛惟青继续做下去，说不定很快就能取代袁野做到总经理的位置。
况且他还这么年轻，到副总裁也很有可能！……
韩易心里如同一阵飓风刮过，但语气依旧温和，话锋又一转：
“小洛，年纪还这么小，就做到总监的位置，面临这么多困难，压力一定很大吧？”
开始探寻他的心理了？
洛惟青嘴角忍不住勾起一抹笑：
“我倒没什么压力，但你倒是可以问问其他总监听说我上任，会不会有压力？毕竟被一个实习生比下去，滋味肯定不好受啊！”
“感谢提醒，我会密切关注你们业务其他总监的心理。”
韩易不露痕迹地接住被洛惟青反客为主的问答，
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