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    脑上进行分析和反馈，帮助演员更好地分析自己表演中的共性，从而发现问题，进行提高。

    汤源源玩得不亦乐乎，她很快便发现了电脑上还装了不少可供学习和模仿的电影电视剧桥段，可以自行模仿演绎，然后分析自己和原片演绎的不同之处，系统不会粗暴打分，演技原本就有很多流派，但它能提出更多改进的建议。

    汤源源原本就很喜欢演戏，她之前最出圈的视频也是她自编自导自演的民国系列。

    通过当彩妆博主，她居然能满足自己想要演戏的愿望。

    今天明瑶找她来，便是跟她讲未来一段时间的发展方向的。

    “美妆博主你不必专门做了，不过将来你可以分享自己在片场的一些化妆日常。”

    “片场……明瑶，你的意思是……”

    “嗯，接下来一段时间，我会找演技方面的老师来带你，会视你的进度为你安排一些试镜的机会。当然最开始可能没办法演一些戏份比较重的主角。”

    汤源源快要兴奋坏了：“演戏，我真的可以吗？”

    “当然，你有这个潜力，不过，具体能拿到怎样的机会，一方面看你的能力，另一方面也得看运气，我会尽力帮你争取，但机会能不能把握住，还是要你自己努力。”

    “啊啊啊啊，明瑶你放心好了，我一定会努力！”

    装修好了这两个练习室，明瑶便着手招聘更多的员工，如今公司艺人越来越多，之前的十名员工完全忙不过来了，另一方面，无论是周煜的综艺，宋筱的代言，还是沈默和宋筱刚上线的新专辑，都在源源不断地给公司赚钱。

    目前公司的财务盈利情况相当良好。

    也是时候招更多的员工了。

    之前公司主要招商务接洽和市场宣传方面的人才，如今筑梦娱乐APP做起来了，粉丝量越来越多，粉丝们对于筑梦娱乐的上新能力也提出了更高的要求，如今公司的两名美工自然是不够用的，需要更加专业的周边产品设计员。

    另外，艺人们的活动变多，对外接洽的事务也变多，只靠艺人们的助理是没法完成那么多工作的，需要设立艺人部，专门管理他们跟各种工作环节的接洽工作。

    员工逐渐多起来，行政人事后勤方面的工作也要跟上，所以行政部也得招员工了。

    分析完如今公司的发展需求以后，明瑶在系统页面一键生成了招聘启事，这一次总招聘人数30人，同时招聘艺人部、产品部和人力行政部三个部门的主管。

    招聘广告刚发出，便有比上次招聘多处几十倍的简历源源不断地投进来。

    短短几个月，筑梦娱乐的知名度已经完全打开了，这次应聘的有不少是别家公司的从业人员，看来不少人早就盯着筑梦娱乐，想要跳槽过来呢。

    从众多的简历中，明瑶看到了一个熟悉的名字：费悦。

    那个精通多国外语，拥有丰富行政工作经验的费悦再次投来了简历。

    明瑶没想到，她对筑梦娱乐如此执着，时隔几个月，她们又相遇了。

    明瑶笑了，这一次，筑梦娱乐已经有合适的位置给她了。

    第149章

    费悦这是第二次给筑梦娱乐投简历了,这半年多来，她其实不是没尝试找工作，也有公司对她感兴趣,但是一听说她是个不到两岁孩子的宝妈,离开职场已经整整三年,HR们都面露难色。

    “你离开职场三年了,这段时间内你如何保持自己的专业能力？”

    “你如今下了班还得接孩子照顾孩子，这些事情会让你在工作中跟不上团队的节奏吗？”

    “你如何向我证明，三年的职场空白不会影响你的工作效率和绩效？”

    “如果工作需要加班或出差，你能否平衡好家庭和工作的责任？”

    “你已经三年没工作了,面对现在快速变化的行业环境，你是否觉得自己已经落后了？”

    费悦无言以对，她的确离开职场三年,这些她都无从保证，而且她更不能保证的是,自己入职以后能完全不因为孩子的事情影响工作。

    这对于一个两岁孩子的母亲来说，实在是难以完成的事情。

    而且这些主管总监们的态度，也让她感到心寒。

    她需要的是对新手宝妈更宽容理解的地方。

    就在踌躇之际，费悦看到了筑梦娱乐的各种消息。

    看到筑梦娱乐的时候，她总有一种莫名的亲切感。

    上次去应聘的时候，那里还一个员工都没有，她应聘的职位是前台，虽说老板最终没有录用她，却待她态度很好,告诉她,她的能力不该在这样一家公司当前台，应该有更适合她的地方。

    费悦听得出来,对方是真的为她着想，而不是推脱之词，她总感觉，那个女生一定不简单，这家公司也一定能发展起来。

    后来，她经常在网上看到筑梦娱乐的消息，也很欣慰它果然发展得很好。

    于是几个月过去，她还在找工作，而筑梦娱乐已经又在招聘第二波员工了。

    这次招聘的岗位，竟然就有行政部专员，甚至还有一个让她相当垂涎的职位：行政部主管！

    以费悦的能力来说，她认为自己已经有足够多的工作经验可以胜任主管的职位，只是，她再三考虑以后，还是只投了行政部专员的岗位。

    这些日子，她碰的壁太多了，她不想再失去这个好不容易的机会。

    如果能在筑梦娱乐上班，孩子的幼儿园离得近，她可以就近接送孩子，完全可以兼顾工作，而且也能在职场上实现自己的个人价值，赚到的钱也能减轻家庭负担。

    于是费悦郑重投了简历。

    没想到当天她便接到了明瑶亲自打来的电话。

    “恭喜你获得面试机会，费悦小姐，期待跟你的再次见面。”

    费悦从对方轻松口吻中听到了亲切的欢迎，她心中也升起了几分老友重逢般的喜悦。

    费悦几乎不为自己宝妈的身份感到尴尬和紧张，也相当期待这次面试。

    见面以后，明瑶直接将她叫到办公室。

    “费悦，我还以为你要应聘行政部主管职位呢，你居然应聘的是行政部专员，好吧，你给我三个你无法胜任主管职位的理由。”

    费悦没想到，明瑶的开场白是这样，她并没有临时修改自己应聘的职位，而是非常坦诚地说道：“我之前就说过，我的确有很强的工作能力，也有丰富的工作经验，过去的工作中，无论是前台、行政助理还是行政管理的职位我都曾涉足过。只是，如今我的身份不同了，我无法保证工作时间之外的加班，毕竟我要定时接孩子，周末我也必须在家陪伴孩子，无法高强度工作或者出差，所以，也许，这个职位跟我母亲的身份相冲突。