第62章 魔高一丈

    h@^n“朱主任，你误会了，我和小陆老师只是朋友关系……”

    吴楠刚想解释，朱主任就一副懂了的表情打断了他。

    “明白，只是朋友。”

    小陆老师的脸色顿时羞红，刻意的与吴楠保持了一段距离。

    “都坐吧，我们来研究研究末尾淘汰制。”

    朱主任率先坐下，众人这才一一就座，向朱主任投去期待的目光。

    “这个大校长人还没到，就开始给我们整活，看来是来者不善呀！”

    何伟率先发出感慨，想要调动一下众人的情绪。

    “是啊，原来李校在的时候大家过得挺好，为啥要换人啊！”

    “能不能把李校给请回来，几天没见我都想她了。”

    “打工真是难呀，领导就会为难人。”

    有人吐槽了这一句，顿时被旁人推着推胳膊，示意这里有领导。

    朱主任并未在意，同时开口道：“这几日蒋校长对我格外关注，有好几次我都感觉他是故意来抓我的。”

    “还有这个大校长，虽然还未现身，但我总觉得他已经潜伏过来了，要不然钱振刚辞职，冯校长就去把他请回来，还提出了什么末尾淘汰制。”

    “这次会议之所以不让新老师参加，就是因为我怀疑新老师里面可能有大校长的暗子。”

    说到这里，众人不自觉地将目光投向吴楠和小陆老师，这里只有他俩最新。

    “不过你们放心，小吴老师是可靠的。”

    朱主任察觉众人的目光，笑着拍了拍吴楠。

    “大家不要这么看着我，我平时上课干活最卖命，一看就不像暗子。”

    吴楠此刻虽然有些紧张，但他也算有所预料，所以平时干活的时候都比较积极主动，看着就不像是有后台的样。

    不过朱主任的敏感还是让他感到不安，只是不知道，当他身份接触的一天，朱主任的表情会是怎样。

    “都别看了，谁是暗子我已经有人选了，应该就是语文组的小赵老师。”

    朱主任给出了人选，众人顿时开始议论纷纷。

    “小赵老师，主任这么一说，我还真觉得有点像。”

    “对，一个新老师成绩教的不咋样，但是天天拽的跟二五八万一样！”

    “就是，办公室卫生从不搞，还到处丢烟头，说他没后台谁信啊！”

    听他们这么一议论，吴楠差点都信了，但不得不说，这个小赵老师也是很古怪，搞不好后面也有猫腻，回头得让蒋芸查一下。

    “所以呀，大家以后在他面前都低调点，尽量不要露出把柄。”

    朱主任总结了一句，紧接着看向何伟。

    何伟领会的意思，开口道：“接下来我们说说末尾淘汰制的事。”

    “经过我们的分析，末尾淘汰制规定连续三次月度考核垫底的老师才会被淘汰，所以，我们要制定一个轮流垫底的计划。”

    “平时上课该怎么上怎么上，如果那个月轮到谁垫底，谁就刻意的糊涂一些，下个月再换人，这样一来大家都能安稳。”

    众人纷纷点头，皆是觉得这个主意不错，其中更有人提到：“要是这么说，我们平时再混一些，只要垫底的那个人足够差，那我们其他人岂不是比以前更轻松？”

    “有道理！”

    “看来这还是个好事呀！”

    众人纷纷露出笑脸，一副转危为安的架势。

    吴楠却是有些无语了，果然是道高一尺魔高一丈，末位淘汰制就这么被他们玩坏了。

    如果放在销售体系里，防止员工偷懒只要设置一下最低门槛，这些人就不敢太过摆烂。

    然而，他需要的不是保底，而是提高成绩。

    鬼使神差的他突然开口提了一句。

    “我说，如果学校突然出一个奖励体系，谁的成绩好就可以涨工资，你们说会不会好些？”

    众人没有在意他这句话的角度，但针对这句话的意思，很快给出了答案。

    “你傻吗？学校会有那么好心？”

    “我可不想变成一个驴子，在前面挂着一个胡萝卜，跑死了都吃不到。”

    “我对奖金没兴趣，我只是想保住工作，混混日子而已。”

    “对呀，选择了当老师就是图一个轻松，要是想拿奖金，不如去做销售了。”

    不得不说，这些人的话彻底说服了吴楠，他也省得再推行一个奖励体系了。

    作为一个老师，他突然有些感同身受，用钱来威胁他们，引诱他们，好像没有任何意义。

    这难道是一个死循环？

    不对，如果所有老师都是这般想，其他省市的那些名校该如何解释？

    总的而言，大江中学的风气有问题，老教师们已经养成了混日子的习惯，中层领导形式主义严重，上层领导乱搞关系，吸取学校利益。

    如果吴楠只是一个老师，也不会觉得其中问题有多大，但他同时是大校长，知道这是灭亡的前兆。

    以前三姨在的时候，李和军还会拨款，所以这些人混吃等死也有钱拿，可如今他接手了，就要开始自负盈亏，如果收上来的学费支付不起工资，他们连日子都没法混了。

    然而这些老师都还没意识到危机的来临，聚在一起欢笑着，又弄垮了一个政策。

    小会之后，吴楠还是提出了最低门槛的要求，提升成绩不行，托底还是要的。

    不然，他还真怕末尾淘汰制出现后，成绩会整体下滑。

    不过这几日他的心思已经不在教学制度上了，这些老教师软硬不吃，似乎是真的没辙，要想破局还是得从中高层下手。

    不正之风就是这些人带起来的，拿着最高的工资干最少的活，大家自然觉得不公。

    于是，他有了一个成立校长信箱的计划。

    鼓励老师互相举报，尤其是检举揭发中层领导的不公正行为。

    所谓人多的地方就有一定有矛盾，三个好朋友之中，一定有一个人游离在外。

    看似是摆设的校长信箱，吴楠相信绝对会有人投信。

    果不其然，校长信箱成立后的第三天，吴楠就收到了一封检举信。

    “匿名检举，汪副校长在办公室私会高三女学生！”