第90章 从最开始就定下规矩（求订阅）

    一场小雨落下，气温直接从20往上掉到了10，可谓是断崖式下跌。

    秋衣秋裤身上穿，毛衣大衣一起套。

    保暖这块，陈元庆可是认真，一点都不会仗着自己年轻火气旺就觉得可以少穿。

    已经吃过的亏，不想要再是吃第二次。

    一辆面包车开进院子停下，陈元庆刚是打开车门下车，就见李逸阳带着个人迎了过来。

    “老板！”

    陈元庆：“早啊。”

    目光看向李逸阳边上的人，有着些意外。

    女生？

    “这就是你介绍的人？”

    “对，她叫姚小薇。”

    姚小薇算不得是什么明艳大美女，倒是有点小家碧玉。

    陈元庆目光在姚小薇和李逸阳身上游移了一番，感觉俩人的关系不一般。

    他倒是不介意说办公室恋情什么的。

    说句实话，有的人，永远都不会做突破底线的事情。

    而有的人，脑子里面就只有自己，为了自己能够伤害任何人，包括父母。

    陈元庆：“我们公司的情况，李逸阳都给你说过吧？”

    姚小薇看得出来，有着些紧张：“嗯，说过。”

    陈元庆：“虽然你是李逸阳介绍的，但必要的入职面试流程还是得要有。你带简历了吗？”

    姚小薇赶紧拿出自己的简历来：“这是我的简历。”

    现在的简历自然不会是打印的，而是纯手写的。

    陈元庆扫了眼信息：“你今年七月份的时候毕业，学校有分配单位吗？”

    “我家里面出事了，所以没有去报到。”

    陈元庆不由的看了眼姚小薇，他感觉在说到家里出事的时候，姚小薇的情绪有明显的变化。

    所以，亲人去世么？

    “对于财务工作，你觉得最为重要的一点是什么？”

    姚小薇：“不出错！”

    “这太空洞了些，具体点。”

    “财务合规，税务合法！”

    陈元庆不由的挑了挑眉：“你的回答倒是不错。希望你以后的工作当中，能够坚持住这八个字。”

    他可从来没有去想过要在财务上面去搞造假之类的事情。

    该是交的税，陈元庆会一分钱都不少的交。

    所以陈元庆对财务人员的要求，就是财务合格，税务合法。

    别给自己去乱搞什么幺蛾子。

    “项娜，这是姚小薇，以后就是我们公司的会计了，你带她熟悉下。”

    之前公司的财务工作是由福乐贸易那边的会计给兼着弄的。

    现在有个专人来负责，倒是好了。

    接下来的一段时间，北辰工业不断的增添人员，将各部门的架子给搭建了起来，正式的有了公司的模样。

    各项制度，也是被陈元庆给制定了出来。

    准确的来讲，很多制度都是套用的春井坊酒业的，像是财务制度。

    北辰工业和春井坊酒业因为身处的行业不同，所以也会有上些行业特色制度。

    大的框架反正陈元庆先定下来，细节上面之后再是慢慢进行完善。

    陈元庆从来都不相信说有一上来就完美无瑕的东西。

    或者说，这世上就没有完美的。

    我们只能追求完美，一步步的接近完美而不能真正的达成完美。

    对于有完美强迫症的人来讲，这个世界真的让人是寸步难行。

    到了12月的时候，北辰100单缸四冲程摩托车发动机终于是正式定型。

    接下来，自然就是正式开始进行生产。

    陈元庆也是带着生产采购部门的人员去拜访零部件的生产工厂。

    本来，陈元庆以为这就是一个走过场的事情，很简单就能够把事情给谈下来。

    毕竟，不会有人拒绝能赚钱的单子。

    可情况有着些意外，好几家厂子都拒绝了。

    原因是没有多余产能来接北辰工业的单子。

    陈元庆都在怀疑，是不是针对自己。

    再三确认，才是确定，人家是真的没有多余产能。

    陈元庆：“像是这种好厂子，的确是不会缺了订单的。”

    第一选择不行，那么就退而求其次好了。

    还好，渝州这么工业发达，倒是不缺满足北辰工业需要的厂子。

    面对北辰工业发来的订单，自然不会拒绝。

    即使国营工厂，也是接单。

    在解决零部件供应的同时，陈元庆也是没有忘记推销发动机。

    大主机厂自然是不用去找的，人家能够自己生产摩托车发动机。

    所以，就是去找那些没有发动机生产能力的厂子。

    当知道北辰工业能够提供发动机的时候，这些苦于发动机缺乏的摩托车厂一下子爆发出来了极大的热情。

    特别是北辰工业向他们提供了测试的样机，让他们确定北辰工业的发动机真的是能用。

    预订的发动机一下子就到了五千台。

    要不是北辰工业赶紧叫停了预订，这数量还会继续的暴涨。

    等到BC100发动机正式进行组装，时间已经都1987年的一月份了。

    工人们对于发动机的组装还并不算是熟练，陈元庆也没有要求他们加速组装什么的，得要给工人一个熟悉的过程。

    熟悉了，组装速度自然就是能够提升上去。

    相比起速度，陈元庆更加强调质量。

    虽然是给小厂供应发动机，但陈元庆依旧坚持质量优先。

    得要让北辰工业上下在最开始的时候就形成质量为先的习惯。

    要是陈元庆松了口子，以后想要重新给扎起来，可就是难了。

    口子这东西，不是随便想松就松，想紧就紧。

    只要开了口子，那么口子永远都是越来越大。

    想要给重新扎上，是需要付出极其大的代价。

    因为代价太大，人们往往的就是明明知道不对，也只能任由其发展。

    除非有大毅力者出现，不惜代价的将口子重新给扎上。

    陈元庆对于生产工人，也是有一套升级和奖励体系。

    重点就看生产质量。

    陈元庆不要求百分百的良品率，这根本就是做不到的事情。

    人又不是机器人，能够丝毫不差的重复一件事情。

    所以，在制定奖惩制度的时候，就考虑到了这个问题。

    工人如果在整月里生产的发动机都全部合格，那么就有奖金。

    如果有发动机不合格，只要不超出规定的合格率，那么工人也不会被扣工资。

    但是，合格率低于固定的合格率，那么就会遭扣工资。

    允许人有失误，但是这个失误必须得要可控。

    陈元庆对此称之为人性化管理！

    他反正觉得是挺人性化的，对认真进行工作的工人，给到了奖励。

    这个奖励，可是还不低。

    二十块钱呢！